政府工作报告中已经证实了,2022年养老金将会如期上涨,现在最值得期待的无非是养老金涨幅和各地调整方案,一直以来,关于这个问题的争论都很激烈,有人认为现在的养老金调整方案不公平,养老金高的人反而涨钱更多,养老金低的人涨钱少,拉大了社会贫富差距。基于此,有很多网友在评论区留言建议,我发现网友们的想法还真的是千奇百怪。有的人说退休时已经考虑到长缴多得、多缴多得了,退休后应该同一起点,每人平均定额增长才合理;那些工龄长的又希望单纯地按照缴费年限调整;热度最高的是这一条——2022年养老金统一上调,低于3000元涨10%,高于6000元停涨,这么做真的可行吗?从网友的发言中不难看出,人人都在为自己的利益发声,但公平和效率才是立国之本,这么做根本是不现实的,看完以下这3点,你就知道背后的道理了:

第一,将会严重打击职工参保积极性

根据坊间整理的数据,经过2021年养老金上调后,人均养老金水平最高的省市是西藏,为5084元;其次是上海,为4668元;第三是北京,为4561元。如果养老金水平在6000元以上,已经超过了全国绝大多数人,甚至远高于很多在职职工的收入,但为何有人养老金水平能超过6000元呢?从全国统一的养老金计算公式来看,退休人员的养老金由3部分组成:

①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数;③过渡性养老金的计算方式=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

由公式可以看出,养老保险参保地区、本人缴费基数,缴费年限,视同缴费年限(连续工龄)、退休年龄决定着养老金水平的高低。那么养老金高于6000元的人,很大概率是在人均收入水平高的城市参保,缴费基数高,实际缴费年限和视同缴费年限长,个人账户积攒的余额多,所以到手的养老金水平更高。

多缴费、长缴费的人牺牲了眼前的收入和生活质量为将来筹划,且缴纳社保也承担着一定的风险,如果参保人离世,虽然个人账户的资金可以全额退还,但是统筹账户的钱就等于贡献给了其他参保人。付出越多,回报越多,这是天经地义的事情。

反之,养老金低于3000元的人,各项缴费指标都很低。如果在职时每月缴纳300元和每月缴纳3000元,缴费40年和缴费15年的人,经过几次上调后,养老金差距完全被扯平,谁还愿意多缴、长缴呢?届时,养老保险基金支付能力降低,只能在目前的基础上,再下调养老金待遇,全体退休人员都将会受到牵连。

第二,将会威胁社保制度和社会安定

正是因为养老金计发和调整都遵循多缴多得、长缴多得的原则,参保人才会尽可能多缴纳社保费,如果给养老金6000元以上停涨,养老金低于3000元的每年按照10%调整,意味着少缴费的人能享受更好的调整待遇。

对于已经享受养老金待遇的人来说,这等于是过河拆桥,无疑会激发遭受不公平待遇的高收入群体的抵触情绪,这些人可能会集合起来去社保机构和政府伸冤,届时将会威胁社会安定和谐。

对于正在参保的人来说,无疑会降低缴费积极性,所有参保人始终按照最低基数,交够最低年限后停止参保,养老保险保险基收入将持续下滑。而据测算,社保基金原本就有很大缺口,2019年,中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》,报告指出,城镇职工基本养老保险基金累计结余到2027年有望达到峰值6.99万亿元,然后开始下降,到2035年有耗尽累计结余的可能性。养老保险基金已经岌岌可危了,如果年轻人再不积极缴费,养老保险基金被提前透支后,就会面临破产危机。

第三,养老保险调整兼顾了效率和公平

虽然每年人社部会确定养老金调整幅度,但养老金调整并不是简单地以本人基本养老金为基数,按照百分比相乘的方式增加养老金,这么做无疑会进一步拉大收入差距,因此这种调整方式被国家摒弃。

养老金上调属于二次分配,兼顾了效率和公平的原则。国家采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合的办法为退休人员上调养老金,最终,很有可能出现养老金少的人多涨钱,养老金高的少涨钱的情况。

2022年最新的调整方案尚未公布,但北京市在2021年养老金调整过程中,养老金缴费年限短、每月3000元养老金的人涨了230元,6000的人却只涨了160元,这到底是怎么回事呢?

首先,简单回顾2021年北京市的调整办法

①定额调整,每人每月增加50元;②挂钩调整:与缴费年限挂钩,视同缴费年限和实际缴费年限都计算在内,缴费年限每满1年,每月增加3元,不满一年的月数,每月增加0.25元;与本人养老金挂钩,以本人上年12月养老金为基数,5786元以上的每人每月增加20元,5786元及以下每人每月增加55元,为了进一步体现公平,调整前养老金高于5786元的人,调整后低于5841元的,补足差额;③倾斜调整,65-69周岁,每人每月增加40元;70-74周岁增加50元;75-80周岁增加60元;年满80周岁及以上的增加70元。另外,缴费年限30年及以上的人员,每人每月增加5元。

其次,再来看两位老人的实际缴费情况:

3000元退休金的李大爷,是企业退休职工,目前73周岁,在职时缴费25年,那么经过这次调整,他的养老金能增加50+25*3+55+50=230元。

6000元退休金的王叔叔,刚办理退休手续,在职时缴费30年,经过这次调整之后,他的养老金能增加50+30*3+20=160元。

除了北京市之外,还有河南省给养老金低于1000元的人额外多涨20元,但是增加后养老金不能高于1000元;宁夏在与本人养老金水平挂钩调整时,按本人2020年12月基本养老金的1%调整,调整不足20元的统一按20元调整,也在倾斜照顾养老金低于2000元的人群。

国家在养老金调整个过程中,一方面充分发挥了兜底作用,设法照顾低收入群体,另一方面调动了参保人的缴费积极性,这对社会、制度发展更加具有积极意义。

综上来看,2022年养老金统一上调,低于3000元涨10%,高于6000元停涨这一不切实际的幻想根本不可能实现。

声明:本网资源均来自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们处理!

原文地址:2022养老金统一上调,低于3000元涨10%,高于6000元停涨,公平吗发布于2022/03/27

相关推荐